南京市公安局溧水分局2021年第4批警务辅助人员公开招聘简章_求职招聘_溧水论坛

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发表于：2021/11/27 16:10:23
来自：江苏

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根据工作需要，南京市公安局溧水分局计划面向社会公开招聘勤务警务辅助人员20名（警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员），特公告如下：
一、招聘条件、对象
（一）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；
3、年满18周岁，具体岗位年龄要求见职位计划简表；
4、勤务辅警应具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，各岗位招聘具体条件详见职位计划简表；
5、身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，外观无明显疾病特征，无纹身、身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其他部位大面积的疤痕挛缩，无肢体功能障碍、无心理疾病等。
（二）招聘对象有关要求
1、报名时出示“苏康码”，健康码显示为绿码。
2、有下列情形之一的不得应聘：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录的；
（3）曾被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（4）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（5）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（6）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（7）曾被吊销律师、公证员执业证书的；
（8）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或正在接受调查的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（9）目前正在从事警务辅助工作的；
（10）曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的；
（11）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（12）具有不适合从事警务辅助工作的其他情形。
曾在本市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职的人员（不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形），须满3年后方可重新应聘。
二、报名程序与方法
（一）本次招录报名采取现场报名方式，请于11月29日至12月8日（上午9:00-11：00，下午14:00-17:00）携带本人身份证、户口簿、学历证书等原件和复印件各1份、近期1寸免冠照片2张、个人征信报告（携带身份证至中国人民银行自助打印）。报名地点详见职位计划简表。
（二）报名时须按照本简章公布的招考岗位、报考条件和要求，如实填写《南京市公安局溧水分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》，凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格及聘用资格。
（三）报名所需的证件及资料均需交验原件并提供复印件，证件、资料不全或未按要求填写报名信息并未如期到现场确认者视为自动放弃报考资格。
三、考试
应聘勤务辅警的人员须持身份证原件参加体能测试。
1、体能测试时间：以通知为准。
2、体能测试地点：以通知为准。
3、体能测试项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒；1000米跑，标准为≤4分35秒；纵跳摸高，标准为≥265厘米。
4、体能测试成绩：体能测试三项内容必须都达标，在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。
温馨提示：体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法完成体能测试人员，患有心脏病、高血压肝功能异常等不适合剧烈运动的人员，为确保自身安全，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应应聘人员自行负责。
四、面试
面试条件：根据应聘人员成绩（体能测试）由高到低按照不小于计划招聘人数1：3的比例确定。达不到1:3比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。
1、面试时间：以通知为准。
2、面试地点：以通知为准。
3、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不予聘用。
4、参加面试的应聘人员须持身份证原件，按规定的时间、地点参加面试。
总成绩计算方法：
勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照体能测评成绩高低顺序确定名次。
五、政审
根据应聘人员总成绩的高低顺序，按照计划招聘人数的1：1比例确定政审考察人选。对考察人选的政治思想、道德品质以及相关情况进行考察。
六、体检
1、体检时间：另行通知。
2、体检地点：另行通知。
3、根据应聘人员测试总成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。
4、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。
七、拟聘用人员公示
根据体能测试、面试、政审、体检等情况，对拟聘用人员向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该职位应聘人员测试成绩、总成绩从高分到低分进行递补。
八、聘用
1、通过公示，符合条件的人员由南京溧水保安服务有限公司与其依法签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
2、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。
九、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由区财政保障，并依法享受国家规定的社会保险、公积金等待遇。入职后以辅警工作服务年限为基础进行层级晋升，并实行工资稳步增长机制。
十、注意事项
1、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证。
2、凡在规定时间内，未按通知要求参加测试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现简历、证件、证书等弄虚作假者和违反考试纪律的应聘人员，一律取消考试或应聘资格。

南京市公安局溧水分局

2021年11月26日

附件：

南京市公安局溧水分局2021年第4批次招聘警务辅助人员职位计划简表.xlsx

南京市公安局溧水分局公开招聘警务辅助人员报名登记表.xls

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