自2022—2023年度基层党员冬训开展以来，溧水经济开发区紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神主线，不断探索理论宣讲学习的新模式、打造产业集群发展的新格局、营造企业服务的新环境，为开发区高质量发展凝聚力量。
随着冬训工作的深入开展，溧水开发区的基层党员干部持续发扬“四敢”精神，切实扛起经济发展排头兵的担当，紧紧围绕“产城融合、空港新城”的目标定位，加快园区转型创新发展，奋力打造千亿园区，为全市、全区高质量发展争做更大贡献。
1.探索新模式，打造冬训基层“微课堂” 在今年的基层党员冬训中，溧水开发区结合园区情况，将理论与实践相结合，强调知行合一的冬训新模式，广大党员在日常的学习和工作实践中，不仅深入领会了理论精神，提高了自身素养，同时也密切了党群关系。
2月21日，前进社区组织开展“冬训学习聚能量 书香阅读润人心”主题阅读活动，党员与群众代表围坐一起，认真阅读《中国共产党章程》和党的二十大报告，深刻领悟其中的丰富内涵和精髓要义。当天的阅读活动中，党员干部和群众紧扣学习的文本，互相交流学习感悟，并结合自身工作和生活实际，就如何在各自的岗位上进一步贯彻党的二十大精神提出了想法和计划。
前进社区的冬训阅读活动只是冰山一角，今年依托党群服务中心，溧水开发区打造出冬训“微课堂”，通过“学习+服务”模式，将基层服务活动与冬训工作有机结合起来。如今的党群服务中心已经成为“学习大课堂”，经常邀请老党员和专家学者前来授课，提升党员干部的理论水平，向基层群众传递党的声音。同时以服务党员群众需求为中心，将冬训工作与志愿服务、社区主题活动等日常工作结合起来，在提供政务、生活、文化等多元精准服务的同时，进一步推动基层治理服务新格局的形成。
2.落实新服务，企业网格员上门解难题 冬训不仅是理论学习的“加油站”，更是提高企业服务水平的“助推剂”。溧水开发区从自身重点工作安排出发，将冬训与园区服务企业的工作相结合，让冬训成为解决企业发展难题，优化开发区营商环境的有力抓手。
今年以来，溧水开发区按照专属网格划分原则，将辖区划分4个专属网格，建立专属网格工作力量服务企业。专项招聘21名企业专职网格员，每个专属网格至少配备1名网格员，企业数量较多的网格酌情增加1-2名网格员。网格员们将定期开展走访活动，将服务窗口开到企业家门口，免去企业“跑腿”的麻烦，及时了解情况，第一时间帮助企业协调相关部门，处理遇到的难题和痛点。
以企业网格员工作模式的开展为契机，溧水开发区进一步深化营商环境建设。围绕高效率政务服务，优化打造“一站式、零距离、全生命周期”政务服务模式，对企业反映的问题建立“首接负责、高效转办、跟踪督办、效果评价”机制，常态化开展企业走访，全面摸排梳理企业发展难题，稳定产业链、供应链，全力解决工业企业、商贸流通企业、服务业企业规划用地、项目审批、用工、物流、融资等难题，增强企业投资信心。
3.践行新理念，强链壮链促发展 为了让冬训工作与园区的高质量发展同频共振，溧水开发区积极践行新发展理念，围绕新能源汽车、智能制造装备、智能家居、新医药与生命健康产业上下游重点领域和关键环节，引入优质项目，强链壮链，推动产业集群发展。
3月10日，2023南京市新能源汽车产业链深圳推介会（溧水专场）在深圳举行。中兴通讯、弗迪动力、欣旺达、正威集团、豪威集团、广东省半导体协会等100多家新能源上下游关联企业、研发机构、商协会、基金公司代表出席。在当天的推介会上，溧水开发区做了专题招商推介，并签下多个产业项目。
今年以来，溧水开发区的党员干部坚持以“闯”的精神、“干”的劲头、“实”的作风，创新探索基金招商、中介招商、驻点招商、展会招商、以商招商等多元化招商方式。围绕四大主导产业，针对性开展“延链、补链、强链”招商，力争全年招引亿元以上项目40个，引进百亿级、五十亿级企业2家，为园区高质量发展持续注入新动能，进一步加快新能源汽车、智能制造装备、智能家居、新医药与生命健康产业集群发展，加速向“千亿级产业园区”迈进。（来源：溧水经济开发区）
