6月17日上午，洪蓝街道在洪蓝科创中心一楼报告厅开展中层干部民主推荐暨编外人员岗位晋升民主测评。会议由街道党工委书记徒位国主持。街道全体班子领导、各村（社区）书记、各部门负责人参加会议。
徒位国表示，开展中层干部民主推荐、编外人员岗位晋升工作，是街道党工委从事业发展的全局出发，从干部队伍建设和可持续发展的高度做出的重要决定。对照上级关于年轻干部配备的各项要求，街道党工委还需进一步加大年轻干部的培养选拔力度，全面提升干部队伍的理论素质和实践能力。街道党工委重视编外人员的管理和使用，街道编外人员在各个岗位上履职尽责、担当作为，在街道高质量发展中起到了重要作用。
徒位国强调，街道党工委将贯彻执行中央和省市区委有关选人用人规定，严格执行《干部选拔任用工作条例》，坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”选人原则，既要全面了解，也要精准识别，把政治思想素质好、组织观念强、有较强事业心和责任感以及群众基础好等条件作为民主推荐、岗位晋升的主要依据，以“公开、择优”的方法进行推荐。街道党工委对科级干部拿出3个正科岗位、2个副科岗位进行民主推荐，对编外人员拿出一级岗位2个、二级岗位6个进行民主测评，希望大家客观公正、实事求是地参与，统一思想、凝聚合力，正确行使组织赋予的权利，本着对党、对自己、对他人负责的态度，把切实优秀、群众公认的同志推荐出来，营造风清气正的选人用人环境。
会上，发放并填写编外人员民主测评表、中层干部民主推荐表；中层干部、编外人员分别进行竞职演讲。
填写民主测评表
中层干部竞职演讲
编外人员竞职演讲
通过民主推荐和民主测评，街道党工委择优确定了中层正职、中层副职、编外一级岗、编外二级岗人选考察对象。（来源：We洪蓝）
