开发区迅速贯彻落实全区机关作风建设大会精神，敢于先行先试，创新体制机制，推动园区管理再上新水平。一是面向干部创新管理机制。推行干部双向选择、竞争上岗、公开选拔和传帮带机制，完善干部交流轮岗、双向选择等制度；推行《问责办法》建设责任文化，打造作风优良的干部队伍。二是面向项目创新帮办机制。建立守信规范的长效机制，建成全区“环节最省、速度最快、服务最优”的审批平台，加快企业债券发行工作，探索租赁融资、信托融资、股权融资等新的方式进行融资。三是面向企业创新服务机制。建立领导挂钩企业服务机制，推行一套班子、全程帮办、一帮到底。构建招工长效机制，用好科技创新、人才引进等扶持资金，促进企业创新创造，提质增效。四是面向群众创新廉政机制。深入贯彻全区表彰大会及此次机关作风建设大会精神，推进廉政行政创新工作，通过民主讨论，集体决议开发区重要决策、重要人事安排、重要项目安排和重大资金使用等事项，实现权力使用公开透明。
