8月8日下午，区委召开全区科级干部交流推进会，对全区科级干部交流工作进行动员部署，并宣布在区政府工作部门和人民团体等单位设置党组及相关人员任职通知。区领导姜明、杭韬、张伟、朱克成、徐春、董浩、黄成文等出席会议。
据悉，截至6月底，全区36家单位共上报科级干部交流人员169名，经过资格审查，共有141人符合交流条件。为了深入推进科级干部交流工作，区委决定将其作为一项常规工作，每年在全区范围内至少安排一次。对于在同一单位任科长职务满10年的，原则上应当跨部门交流，不服从跨部门交流的可转任同级非领导职务；对工作经历相对单一，缺少基层工作经验的年轻后备干部，有计划安排到乡镇交流锻炼，对不服从跨部门交流安排的，取消后备干部资格，科级干部不得晋升副处级非领导职务。
姜明表示，开展科级干部交流既是全区工作大局的需要，也是干部成长的需要，但是，目前仍有不少单位和部门存在认识不统一、工作不到位、效果不明显等问题。姜明要求，全区各级各部门要精心组织、加强领导、明确范围、大力宣传，扎实推进科级干部交流工作的顺利开展。要狠抓落实，难事办好。要严格程序、坚持标准，突出管人、管财、管物等重点岗位人员，突出后备干部和近期拟提拔人员，采取个人自荐和单位推荐相结合，实现公正、公平、公开；严格纪律，特别是政治纪律和组织人事纪律；严格督查，确保全区科级干部交流工作取得实效。
