企业经营不善，负责人拖欠工人三个月工资后，暗地里将设备转移，近日，区人社局劳动保障监察大队接到了来自南京百斯特机械有限公司员工的投诉，目前，这件恶意欠薪事件已移交区公安部门处理。
据了解，该公司位于开发区，是一家汽车配件生产企业，从今年3月份开始，企业因经营不善拖欠工人工资，直到6月中旬停产。当时正值端午节放假，该企业负责人支走员工和门卫人员，等员工假后回到企业上班时，发现该厂设备已被转移，并且已无法联系到负责人。该企业120余名员工向区劳动保障监察大队寻求帮助。
接到投诉后，区劳动保障监察大队立即派人赶往用人单位调查了解相关情况，在规定期限内一直未联系上法定负责人，于7月3日将此案移交公安部门。据悉，此案涉及员工120余名，涉及金额150余万元，加上相关社保费高达190余万。该企业负责人因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被区公安部门抓获。目前，该负责人的家人正在筹集资金，尽快将员工工资支付到位。
记者获悉，今年以来，我区共发生7起恶意欠薪或欠薪逃匿案件，仅6月就发生两起，而去年全年才发生5起。区劳动监察大队工作人员表示，今年我区恶意欠薪事件在南京市各区案发比例较高，主要原因是经济下行，企业运营困难造成了资金链断裂；其次，企业负责人法律意识淡薄，不知道拖欠工资会承担刑事责任；另外一方面，也折射出我区劳动密集型企业较多，且产业层次相对较低。
