这支队伍涵盖多个行业多个领域多个层次，三项措施加强对党员干部“八小时以外”监督管理，确保权力在阳光下运行 日前，溧水区30名干部监督信息员接受区委组织部颁发的聘书，正式上岗。据了解，这支队伍涵盖多个行业多个领域多个层次，实现干部监督“全覆盖”、“无盲区”，确保权力在阳光下运行，努力营造风清气正的政治生态。
为加强对党政主要领导干部、重要部门、重要岗位干部选人用人情况以及“8小时以外”情况的监督，溧水区出台《关于建立干部监督信息员制度的实施办法》，组建干部监督信息员队伍，建立监督信息库，把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节。
同时，我区还推出“三项措施”为主要内容的“组合拳”，启动“全扫描”工作机制，开展明察暗访，将干部监督信息收集的“触点”向下延伸至社会的“神经末梢”。一是监督队伍“涵盖范围广”，信息员包括了区党政机关干部、群团、统战干部、镇村干部、社区干部等9类人员共计30名，基本覆盖到全体党员干部各个领域。二是监督成员“职责任务清”，既要当好“监督员”，加强对干部选任工作、领导干部遵守政治纪律和廉洁从政规定、执行党的干部路线政策、坚持求真务实作风等情况的监督，又要当好“联络员”，及时收集和反馈群众对干部问题的反映。三是监督范围“涉及圈子全”，将监督工作延伸至领导干部的生活圈、社交圈、家庭圈和公德圈，对领导干部“8小时以外”遵守政治、组织纪律和廉洁自律规定、社会公德及家庭美德等情况进行监督。此次干部监督信息员聘期为三年，实行动态管理，根据履职情况适时进行调整和补充。
此外，为丰富履职监督形式，溧水还建立领导干部特别监督档案，对领导干部遵守法律法规、党纪政纪、社会公德以及个人诚信等方面进行记录，全面了解干部在日常工作、社会生活和市场经济活动中的表现，及时将干部年度考核情况、个人有关事项报告等情况存入特别监督档案，将档案信息纳入干部选拔任用和日常监督管理之中，增强干部监督实效。
