6月21日上午，溧水区人大常委会在区教育局会议室召开代表重点建议督办工作推进会，区人大常委会主任尹昭伦，副主任吴国荣、汤义政、王进荣，副区长于玛莉，区政府办公室分管负责人，区人大常委会办公室（研究室）、人代联委、教科文卫委主任，部分区人大代表参加，王进荣主持会议。
近年来，我区中小学（园）、中等职业学校编外聘用人员逐年增加，目前，全区学校共聘用编外教师1523人，按学校类别分，区中专校聘用26人、初中校聘用42人、小学聘用377人、幼儿园聘用1078人。编外教师待遇与编制内教师还存在较大差距，随着我区同城待遇的实施，这种差距更加突出，严重影响了聘用教师的工作热情和工作质量。代表们也多次提出提高学校招聘教师工资待遇的建议，反映广大编外教师的呼声。区人大常委会高度重视此条建议的办理，将其列为重点建议进行主任会议督办。
与会者分别听取了区教育局、人社局、财政局、编办分管负责同志关于开发区代表团孔令君等10名代表“要求提高学校招聘教师工资待遇（16073号）建议”办理情况汇报。
于玛莉表示，政府相关部门要切实认真办理建议，拿出办理工作具体举措，从长计议，加强对教师队伍的培养和使用，切实解决聘用教师待遇问题。
尹昭伦指出，聘用教师的待遇过低，对提高我区教育质量特别是义务教育的质量非常不利，解决这个问题已迫在眉睫。他要求，一要明确此次建议办理推进会要解决的重点问题，即义务教育尤其是小学聘用教师的待遇问题，这是当前最紧迫的。二是要学做减法，把聘用教师的数量降下来，如采取小学布局调整，富余的中学教师转到小学去，返聘优秀的退休老教师等办法。三是要规范运作，用制度来规范工作。教育、财政、人社、编办等相关部门联合出台一个关于学校聘用编外教师的暂行管理办法，认真核定人数，进行动态管理，明确工资待遇，实行专门的招聘办法等。四是今年就要有所动作，趁热打铁解决问题。明年核定好人数后，应将聘用教师的工资纳入财政预算。今年可以采取评优奖励，激励聘用教师的工作热情。下一步，区人大常委会还将出台专项审议意见报给政府，解决关于教育的“一揽子问题”，促进我区教育事业越来越好。
来源：溧水区政府网
