为强化开发区社区社会保障工作人员队伍建设，经研究，决定组织实施2017年开发区社区社会保障专职工作人员公开招录工作。现将有关事项公告如下：
一、招录岗位及数量招录岗位：开发区部分偏远社区专职社会保障工作人员；
招录数量：共6名。
二、招录条件及要求1、思想政治素质好，能坚决贯彻党的路线和方针政策；遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，无违法犯罪记录；有良好的职业道德，事业心和责任感强，能服从组织安排，安心从事本岗位工作；
2、大专及以上学历（全日制）高校毕业生；
3、专职社保员户籍必须是开发区户口；
4、年龄在35周岁以下（1982年1月1日后出生），身体健康。
三、招录程序本次招录工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名与资格审查1、报名时间
2017年2月20日—24日 上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再补报。
2、报名地点
溧水经济开发区2102室（人力资源与社会保障科），联系人：李奇才。
3、报名办法
采取现场报名的方式进行。符合报名条件的人员须提供本人简历、身份证、户口簿（含户主页面及本人页面，或户籍证明）、学历学位证书等相关证件（证明）原件及复印件各1份，以及近期免冠两寸照片1张参加报名和接受资格初审。
4、注意事项
（1）报考人员报名时请携带在有效期内的身份证，而且报名与考试使用的身份证必须一致；（2）报考人员提交的本人报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡通过提供虚假信息或材料骗取报考资格的，一经查实，取消考试、聘用资格。
（二）考试方式和实施办法 本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试和面试均为百分制，按照笔试成绩40%和面试成绩60%计算总成绩。
1、笔试时间
另行通知
2、笔试地点
另行通知
3、笔试方式
笔试总分为100分。报考人员须同时携带有效期内的身份证，并按规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（三）面试笔试结束后，根据笔试成绩按录取计划数1∶3的比例，从高分到低分确定入围面试对象。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生面试需凭本人身份证参加面试，具体时间和地点另行通知。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将按笔试成绩从高分到低分依次予以递补。
（四）确定考试入围人员面试结束后，在总成绩合格人员中择优录取计划数1∶1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象（若总成绩相等，则以面试成绩高的排位在前）。
（五）体检体检工作参照相关部门体检要求。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次安排递补。
（六）公示、聘用体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象将在开发区及户口所在社区居委会公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到；无正当理由逾期者，取消聘用资格，并从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次安排递补（若总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前）。截止2017年本次开发区社区社会保障专职工作人员公告发布之前，聘用人员因各种原因解聘致使本次招录岗位数量出现空缺的，从面试合格人员中按总成绩从高分到低分安排递补（若总成绩相等以面试成绩高的排位在前）。
四、纪律与监督（一）回避。凡参与此次招录工作的工作人员与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行公务回避。
（二）招录工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
五、本简章未尽事宜，由开发区管委会负责解释。
报名咨询电话：025-56232851
监督电话： 025-56232830
溧水经济开发区管委会
2017年2月18日
