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人力资源（Human Resource ，简称HR）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师现设三个等级，分别为，三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。参加人力资源管理师考试通过者可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。被誉为“含金量较高、发展势头较好的证书之一”。拿证后可从事招聘专员、培训专员、薪酬专员、劳动关系专员、绩效专员等职业。
【适应人群】：（1）各相关单位行政主管，行政经理（2）各企业办公室文员，办公室主任（3）为企业或机构提供人力资源咨询，法务服务人员（4）法律、社会工作、人力资源等专业或相关专业人员
【报名条件】：三级（具备以下条件之一者）1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上3）具有硕士研究生及以上学历证书；；
二级（具备以下条件之一者）1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

每年的5月份和11月份考试。

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